La version 5.0 de OpenERP approche à grands pas. Afin de célébrer cette nouvelle version et, pour aller de pair avec l'intérrêt croissant que remporte OpenERP dans l'éducation, nous y avons intégré les meilleures pratiques de gestion sous forme de processus utilisateurs dynamiques et configurables.
Ceux-ci vont permettre aux utilisateurs d'obtenir une vue macro de l'entreprise et de pouvoir facilement se situer par rapport à un flux de gestion transversal. (contrairement aux workflows actuels de OpenERP qui sont verticaux et par documents) Sur chaque document, vous pouvez appeller les processus de gestion qui vont décrire le comportement du système en fonction de ce que vous y encodez.
Un screencast est disponible ici:
Outre cette nouvelle fontionnalité technique, la version 5.0 de OpenERP sera packagée par défaut avec des processus prédéfinis pour l'ensemble des fonctions de gestion. En plus des ces flux proposés, par métier, nous allons y intégrer des manuels qualités par secteur d'activité et un lien direct avec les nouvelles documentations OpenERP basée sur nos livres.
Pour découvrir en avant première le fonctionnement de ce système, vous pouvez consulter sa documentation ici: http://tiny.be/download/flux/process.pdf
Vous pouvez également télécharger la version trunk de OpenERP sur notre système de développement collaboratif Launchpad. Le nouveau moteur de gestion des processus utilisateurs y est déjà intégré.
Wednesday, September 24, 2008
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5 comments:
english please...
is that French closed project?
No, it's an english project (as you can see in the screencast), but I still not translated the documentation. So the english version will come soon.
Félicitation,
L'approche utilisateur que vous avez de l'ERP est très intéressante, cela vas simplifier la formation des utilisateur. Il me tard de voir cette version 5.
Est-ce qu'il y a une date de release ?
On estime la V5.0 à 7 semaines.
Bonjour,
Bravo pour Openerp ! Je voulais juste signaler que le lien vers le screencast est mort. Vous pouvez mettre le bon , svp ?
Sam
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